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绩效
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共搜索到10篇文章
2010-12-02 友达光电荣获“金蜜蜂2010优秀企业社会责任报告”奖
友达光电是唯一入选获此殊荣的台商企业,同时也是友达光电企业社会责任报告连续第三年获全球永续发展报告书指导纲领第三版 A+ 等级认证,及再次达到 AA1000AS 标准后,再次获得中国优秀企业社会责任报告奖。肯定了友达在追求企业永续经营及企业社会责任的努力及绩效
2010-09-15 友达光电首度入选2010道琼世界永续指数成份股
友达光电成为全球唯一入选该指数的专业TFT-LCD制造商,再次肯定友达追求企业永续经营及企业社会责任的努力及绩效
2009-11-06 Cadence Allegro与OrCAD印刷电路(PCB)软件
Cadence设计系统公司日前宣布推出其最新版Cadence Allegro 与 OrCAD印刷电路(PCB) 软件,它拥有的全新功能与特性能够提高PCB工程师的绩效与效率。Allegro与OrCAD PCB Design 16.3版本为PCB工程师带来了极大的新优势,包括改进终端产品小型化设计能力并减少原型机设计的反复次数,使得设计周期更具可预测性。
2009-11-03 Cadence通过最新微型化能力推进PCB设计领先地位
Cadence设计系统公司日前宣布推出其最新版Cadence Allegro 与 OrCAD印刷电路(PCB) 软件,它拥有的全新功能与特性能够提高PCB工程师的绩效与效率。
2009-05-01 意法半导体公布2009年第一季度财务报告
意法半导体2009年第一季度净收入为16.60亿美元,包括意法半导体的16.15亿美元和爱立信移动平台(EMP)的4500万美元,反映了ST-Ericsson两个月来的营业绩效。受到大多数地区和目标市场需求疲软的影响,2009年第一季度净收入同比降幅33.0%。
2008-12-18 联发科董事长致信员工号召共度难关
据台湾媒体报道,IC芯片厂商联发科决定明年将首次停止员工涨薪,董事长蔡明介下令加速淘汰绩效不佳员工,并全面降低支出以因应寒冬。
2007-05-30 炬力导入绩效管理及股权激励 实现公司长期竞争力
全球最大的个人便携多媒体SoC供货商炬力集成电路设计有限公司表示,炬力积极导入“管理绩效、能力提升”管理制度,建立高绩效高报酬的激励机制,并建立了长期股权激励机制,从多个方面提升人才的质量,创造公司未来更高的绩效潜力。
2006-09-19 JamTech已获专利的分段脉冲宽度调制数字放大器创性能新水平
JamTech近日发布其数字音频放大器技术的性能绩效测试结果。性能测试结果显示,JamTech的技术在线性范围和频谱噪音水平(spectral noise floor)两项指标上均超出了传统模拟脉冲宽度调节(PWM)D类放大器和delta-sigma PWM数字放大器。这两项指标是数字音频系统中用于衡量保真程度的重要参数。
2005-11-16 飞利浦RFID芯片通过标准认证 提升供应链应用绩效
根据Metlab一致性测试结果显示,皇家飞利浦电子是首家RFID芯片通过EPCGlobal Gen2标准认证的芯片大厂。
2005-09-21 安富利通过汽车行业质量认证 打开汽车元件编程服务的市场大门
安富利公司最大的业务部门安富利电子元件部宣布,安富利公司设于新加坡的编程中心获得劳埃德质量认证机构(LRQA) 颁发的ISO/TS 16949 认证,这家机构是全球最富有经验的、帮助客户运用管理系统来改善公司运营绩效的机构之一。
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2000亿元永远收不回的投资,换来一张五年就停止发展的TD-SCDMA网,而所谓自主知识产权比例饱受争议。蛮力改写科技产业路线,失败作结。[详细]


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