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东西方文化差别将为中国培训市场注入活力

刘洋?? EDN China技术编辑?? 2009年03月31日 ?? 收藏0

  较差的经济形势虽然让企业备受煎熬,但上升的失业率导致了培训市场的火爆。此时正是半导体和IT厂商借助培训计划将其技术实现大规模普及的最佳时机;而东西方社会针对就业与培训态度的差别,也将在客观上为中国培训市场创造强大需求。

  东西方培训文化的差别

  由于中国与西方发达国家经济环境和社会保障体系的差别与差距,国民对待培训的态度迥然不同。微软(Microsoft)指出,在中国,人们更多地把参加培训作为自己积极实现自我提升的义务;而在美国,人们可能更倾向认为这种义务应该更多地由政府来履行。

  微软公司Windows Embedded亚太及大中华区市场总监John Boladian认为,“中西方文化中的差别之一,就在于个体对自我责任和义务的态度”,他举例说,金融危机同时在中国和美国造成了失业率的升高,虽然中国没有美国那么严重,但对毕业生和劳动密集型行业的影响也相当大。而两国对此现象的反映是迥异的。中国面临就业困难的人会认为找不到工作是自己的责任,因此自己有义务参加更多的培训和学习,以让自己的竞争力得到更高的提升而实现就业;而美国人在此时可能更多的反应是“谁来救救我”,即希望社会或政府来对就业困难者提供培训。虽然不能说哪种态度是正确的,但他认为,经济危机虽然造成了失业,但客观上却可使中国对培训市场的需求大幅增加。

  通过大学课堂开拓市场

  常有人说Intel、TI和AutoDesk等企业的成功在一定程度上由其前期的市场教育决定,即这些公司的技术和产品已经写进了教科书。

  彭家安表示,大学课堂是厂商重要的推广途径。拿微软的Windows Embedded产品为例,目前中国已经有许多大学开始教授其课程,这将是我们下一步成功的关键。如果每个大学有1000个毕业生接受了Windows Embedded培训,那么每年就有数千名使用微软产品进行嵌入式开发的潜在工程师;这些工程师在毕业以后可能会选择Windows Embedded进行产品开发,客观上扩大了对微软产品的占有率,这种正反馈现象还可能引起一系列连锁反映,即由于就业市场对Windows人才的需求量增加,就会有更多的大学开授Windows Embedded的课程,如此形成一个良性循环。目前中国的大学不仅在教授Windows课程上取得了很大的成功,同时也使学生的竞争力得到了进一步的加强;因为另一方面,微软也是一个非常受欢迎的雇主,每年也从中国招收非常多的毕业生。

  配合政府政策是捷径也是承诺

  中国市场有强大的培训需求,借助中国政府即将出台的刺激经济的方案,厂商如果就能就此抓住机遇,则将是促进自己品牌社会认同度的捷径。

  彭家安表示,“我们觉得目前的时机非常好,所以微软在这个时候扩展在中国的Windows Embedded培训和认证计划,跟政府的刺激方案也是紧密联系在一起的。同时,为中国的专业技术人员提供更多的教育和发展机会,进一步印证了Windows Embedded对推动本地市场嵌入式行业发展的承诺。我们所提供的培训和认证计划将有助于增强专业技术人员的可信度,并且长期来看,有助于提高整个嵌入式开发领域的技能水平。”

  彭家安还指出,有很多大公司只是注重一些大城市的培训,但是微软不仅仅注重大城市的培训,也对一些二级城市的培训十分重视。“在上一个季度我们看到仅仅在Windows Embedded CE 6.0方面,中国通过的工程师数量比全球任何地方都要多,非常高兴我们现在已经有了Windows Embedded Standard 2009的英文考试,中文考试在不久之后也会推出。”


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嵌入式系统? 微软? 培训? 经济危机?

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