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fening_chen的博客——wfengying's Blog

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电子工程师,你在深圳值这么多钱吗?
发布时间:2016-03-21 11:09:37
技术类别:嵌入式
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某工程师在博客上发了一篇关于工程师工资之类的文章,深有感触。内容如下:
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朋友公司新张,计划招工程师数名,朋友的想法很简单,暂时提供他认为是略高于深圳市场平均水平的一个价位,等运转正常后根据所招工程师的真实水平再做适当提升。
  
A: 4~5年工作经验工程师,能独立主导电子产品开发,薪水参考点税前7000,上限8000。
  
B: 2~3年工作经验工程师,能自主完成所安排的开发任务,薪水参考点税前5000,上限6000。
  
C: 0~1工作经验年新人,薪水参考点税前3000,上限4000。
  
年终双薪,项目奖根据产品销售情况给定,5天工作制,社保等一切按国家规定办理。
?
  
朋友公司不缺钱,原本认为就是现在不好招人,应该不至于招不到人,不过经过一段时间考量,朋友观点变了,认为目前最大的难题就是招人,难在无法招到以他的评判标准工作能力和工资相一致的人。这段时间应聘A职位的,最低也是要价税后8000的,至于水平,不能说人家一定不行,但一点可以肯定,在面试阶段的交流中还不足以让我朋友放心。
  
也不是全都是技术不让人放心的,一天有一个5年工作经验的,沟通中让我朋友眼前一亮,终于遇到一个确实做过产品的工程师,朋友的定性是技术上有一定功底,但个性太强,工作中过于追求炫技术。有例为证,本来所用芯片有提供仿真器的,他非要自己装一套仿真器进行开发,本来产品只是简单的逻辑控制程序,他非要加上自己编写类似RTOS的功能。此人要价12000,这个价可不低,可没人用会更痛苦,已经有心想要,只是朋友公司的工资体系限制,不可能一下给出这个价位,于是建议先每月给7000~8000,进来后真要工作表现突出保证年收入总额做到与其期望值相当的水平,被拒。
  
这是我有印象的几个求职者。
  
1、1年FAE工作经验,所有技术问题回答均不知所云,要价5000。
  
这一年FAE也不知道是怎么给客户做支持的,我听不明白估计客户也不会一听就懂。
  
2、3年FAE工作经验,只会汇编,不会C,要价税后5500。
  
兄弟,你可工作了3年,好意思说自己不会C?工作头三年学习主动性就这种状态,接下来在专业技术上还能有进步吗?
  
3、2~3年硬件工作经验,要价倒不高,5000可以接受,可是希望是软件工程师职位,还不是一个两个有这想法。
  
哥,如果是在现有的硬件工作经验上继续硬件工作,咱没啥意见,可要·现在你要改行做软件,再开5000恐怕就让人难以理解了。
?
4、3年硬件LAYOUT工作经验,到东莞某工厂求职,要价7000,我只能是无语。
  
老大,你现在可只是有一些画板的经验,等你自己能独立画“好”一块电源板这个水平后再来开这个价行不行?
  
5、某大公司4年测试工程师经验,想应聘软件工程师,让其不限语言写一段代码,估计他自己都不知道用的是什么语言写的,要价税后7000。
  
已经做了4年测试啊,就这个软件基础还想如此薪金要求改行,不要吓人好不好,真的希望你这种想法是开玩笑的。
  
6、我把朋友的用人需求发到QQ群里,应聘的寥寥,有人质疑:“这样的待遇在深圳有吸引力吗?”
  
你真要有能耐,是可以找牛公司开高价,比如做单片机可以去ARM公司深圳办事处,可人家公司全中国也就几十个人,大多数公司是普通公司,大多数人是普通人。
  
在深圳,如果公司完全依照国家规定缴纳社保和代缴所得税,税前7000员工到手的是5500左右,公司另外需要支出统筹、残疾人就业等费用,好像是20%的样子,可以这么说,公司每月给这名员工的支出肯定在10000以上,一年就是12万,就算产品有30%的毛利,这名员工需要创造40万的产出才能让公司持平,要知道公司里面还有财务、行政等人员是不会直接产生生产效益的,他们的费用从何而来?
  
可能有人会认为,就应该让那些附加值低的垃圾血汗公司早点倒闭完,只让那些有竞争力的优质公司能存活下来。要真的是那些垃圾血汗公司都没有了,优质公司能提供那么多的用人岗位吗?
  
5年前,面试还能遇到不少有潜力的新人,今天,这些新人大部分已经成长起来,只是他们很难再找到5年前的“自己”。
  
10年前,我们也是别人眼里的新人,我们总忐忑自己是不是能达到公司的用人要求,今天,好像大部分主要想的是公司能不能满足我的要求。
  
朋友安排面试是每人安排一个小时,让文员和求职者电话约好时间,第一天,朋友就几乎崩溃,大部分都没按预约时间到,没有一人主动提前告知自己不能准时到达,只好将预约时间改为上午和下午两种。头几天面试效果不理想,朋友想着可能是上班时间请假出来面试不方便,于是改约周六,想着这下应该好了,上午9个只来1个,其余不是关机就是不接电话,下午9个来了2个,于是朋友终于彻底崩溃。苦笑:“难不成现在人都希望周一到周五请假面试?周六那是休息时间,不要让面试来打扰我。”
  

----以上是分割线----
  
说实在点的,我个人觉得税前7000到手5500相对于现在的房价、物价,真的是非常难以让人接受,可是现实情况是对于大多数公司,给3年工作经验的工程师7000~8000的工资已经是到了可以承受的极限。
  
面试中遇到不少人之前是在小公司做的,开发人员2~3人,中间还一个是老板,不是这些老板自己愿意去做技术,是他出不起这个钱。就算一个人一个月支出7000,3个技术人员1年支出就是0.7*12*3=25.4万,也就是说老板每年要赚25.4净利才够这3个技术人员的支出,帐不能细算啊。
  
有一点很重要,有技术人员的小公司,一般来说是偏向做实际产品的,可以说是实业的前奏,现在这个势态,前奏还真有点难。
  
看完此文,心中颇有感慨呀!同样的工作,为什么有些人的工资那么高,因此也有想去领高工资公司的念头。在深圳,除去住房和吃地沟油的钱,剩下的竟然跟在二三线城市剩下的差不多。这也让人有离开深圳的想法。如果光用钱来满足员工,这是错的。大家都是打工来的,谁不想过的舒服。什么大小周阿,五天半阿,指纹打卡阿,等等都是给员工压力。
  
一个在深圳工作了4,5年的工程师,他为什么要去你公司上班,辛辛苦苦拿7k。值得深思啊...
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有 [ 15 ] 名读者发表评论 - 电子工程师,你在深圳值这么多钱吗?
【一天有一个5年工作经验的,沟通中让我朋友眼前一亮,终于遇到一个确实做过产品的工程师】:显然是看到了有价值的“劳力”,但以“5年工作经验”为基准显然还是缺失点核心,而工作5年之后又为何选择了离开,即使是正常原因,那在你这站又能呆多久呢?显然是想利用他人的原有附加值资源,也就基本意味着自己并没有方向和把握,即使做出产品想必也不会有太多含金量,大多还是同质化,显然这并不能支撑企业的成长,开不出较高薪水也是正常,这虽是一个恶性循环,但却有无数的人(不缺钱)而重复投入,最后也是不可避免走进低价竞争局面,因此需要招具有产品能力的人员,多少有投机摘果实的意思,但自己又没多大把握,而能达成大多是以环境急需与否,当然甲方多以画饼忽悠为主,而此案例的乙方拒绝显然是有点底气的,看来楼主的朋友运气不太好吧。总之,成立新公司需要具有可行性的项目,而成立公司自然也需要充分的可行性,既然有项目就会有相应的技术解决办法与相关的人员,至少是核心技术人员,招的自然也是辅助,这样还会难么?招人的重点也就变了,了解的应该是这个人是不是你的最佳搭档,而不是有多少经验,很多是不能接受有经验的哦。
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???? 2016-05-24 10:14
、、、
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???? 2016-05-18 11:46
真心扯淡,这点薪水在深圳多难。。本科生出来都5k了,,,
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???? 2016-05-10 23:43
写的好,深圳赚钱很难,电子工程师收入不高
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???? 2016-05-04 11:53
5k-8k,对有项目经验的RD来说,真心没有吸引力.
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???? 2016-04-15 18:51

广东省的游客
最后博主想说什么呢
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???? 2016-04-15 12:17
zcz2004 :
能独立开发产品,7000元? 楼主眼里,能独立设计产品的工程师和能独立焊接单板的普工差不多价,能招到人我服了
2016-04-14 10:16
现在的用人薪资已经远远不止这个价格了
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???? 2016-04-15 10:17

广东省的游客
能独立开发产品,7000元? 楼主眼里,能独立设计产品的工程师和能独立焊接单板的普工差不多价,能招到人我服了
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???? 2016-04-14 10:16
zcz2004 :
这真的是16年的文章吗,一个老板一年挣不到25万,这老板做得比打工还不如。
2016-03-28 21:56
有可能是前两年的信息
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???? 2016-04-11 10:28
YHLAN :
【朋友公司新张,计划招工程师数名】这明摆着就是找劳动的人嘛,只不过是技术工而已,连最产品的资源在哪都还不知道,那开公司的可行性又在哪里呢?又怎能完成产品呢?靠的也就是赚取员工的劳动力差额,自然开不出多高的薪水啦,而这种没有可行性的公司非常危险,说不定半年就得走人,看业绩基本就是画饼而已。
2016-04-10 15:01
现在招聘也有个问题,有一部分刚毕业或刚工作1-2年的同学,毕业后工作也不稳定,频繁换工作,经验积累非常少,能力也不怎么够;但是,对于个人能力却没有清醒的认识,认为别人能拿高薪,自己找工作要价也不能低,导致的后果可想而知。
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???? 2016-04-11 10:26
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评论?@wfengying's Blog?的“电子工程师,你在深圳值这么多钱吗?”
某工程师在博客上发了一篇关于工程师工资之类的文章,深有感触。内容如下:朋友公司新张,计划招工程师数名,朋友的想法很简单,暂时提供他认为是略高于深圳市场平均水平的一个价位,等运转正常后根据所招工程师的真实水平再做适当提升。  A:4~5年工作经验工程师,能独立主导电子产品开发,薪水参考点税前7000,...
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